Результаты поиска по запросу: Коллективная рефлексология (Владимир Бехтерев)

В ходе этого вебинара мы разберем более 16 мифов о «бирюзовых» организациях. Вот некоторые из них: В «бирюзовых» организациях свобода и все делают, что хотят В «бирюзовых» организациях нет стратегии В «бирюзовых» организациях нет регламентов и бизнес-процессов В «бирюзовых» организациях нет...

Тренинг Сергея Бехтерева о том, что каждое наше действие можно перевести на язык смыслов, трансформировать в идеологию. Сильная идеология формирует сильные команды. Люди, смотрящие в одну сторону способны быть невероятно результативными. В чем польза? Это честный разговор и работающие...

Вы сможете: Изучить все современные методы самоуправления в мире Подобрать актуальные для себя инструменты Опробовать, что работает и дает результат в своей компании Качественно повысить управляемость Все это вместе с теми, кто уже живет в самоуправлении! Как понять, что вам необходим этот...

Подробнее о курсе Видеотренинг "Фасилитация по-русски": как из банды наемников создать команду патриотов. Работают и используются только те правила, которые люди сформулировали сами - такой вывод сделал Сергей Бехтерев в результате своих 10-летних наблюдений за тем, как работают коммуникации в...

Дает или отбирает энергию у своих сотрудников ваша корпоративная культура? В чем заключаются темные и светлые стороны вашей организации? Спиральная динамика - это тот инструмент, который вскрывает корень организационных проблем и показывает, как найти из них выход. Открывает точки роста лидера...

Спиральная динамика — теория, которая может объяснить почти все. Природу человеческих отношений, стадии развития компаний, разные модели поведения людей на этих этапах. Зная основы спиральной динамики и владея инструментами работы с людьми на каждом уровне их развития, руководитель может...

Программа курса Видеотренинг "Командный майнд-менеджмент". О чем этот тренинг Видеотренинг "Командный майнд-менеджмент". Вступление Видеотренинг "Командный майнд-менеджмент". Литература Видеотренинг "Командный майнд-менеджмент". Заключение Видеотренинг "Командный майнд-менеджмент". 10...

Для кого этот интенсивный онлайн-курс? Для тех, кто хочет быстро разобраться, как устроены компании с самоорганизующимися командами. Как им удается находить и реализовывать лучшие решения быстро и качественно. Какие инструменты позволяют лидеру не заниматься текучкой и контролем и при этом иметь...

Кому будет максимально полезно? Если вы лидер, владелец бизнеса и вы устали все тащить на себе Если вам интересно новое, продвинутое и вы любите пробовать и выбирать Если вы на распутье: закрыть бизнес или сделать еще рывок Если вам нужен новый виток развития, заряд энергии, чтобы решить куда...

ЧТО ТАКОЕ САМОУПРАВЛЯЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ? Это управление организационным развитием компании: в которой «каждый» принимает решение и несет ответственность; обладающей максимальной адаптивностью и гибкостью к внешней среде; способной видеть и замечать даже малые сигналы об отклонениях; максимально...

СЕГОДНЯ в 20-10 по Москве стартует интенсив РЕФЛЕКТОРНЫЙ МАССАЖ СТОП И первый день обучения - это даже не столько про "лечение пациентов" (профессиональная часть - это второй день интенсива) Те навыки, которые вы обретете на интенсиве, позволят вам в первую очередь помогать вашим близким...

Подробнее о курсе Фасилитация — важнейший навык прогрессивного менеджера и ценные умения для каждого человека. Каждый из восьми вебинаров этой подборки посвящен определенному типу совещаний или важному и эффективному элементу фасилитации. По итогам каждого урока можно: самостоятельно...

Тренинг - это практическое пособие для руководителей. Какие методы фасилитации использовать для проведения эффективных совещаний. Таких, чтобы команда легко и быстро договорилась и сделала. Программа курса Фасилитация для менеджера. Часть 1 Фасилитация для менеджера. Часть 2 Фасилитация для...

Как сотруднику решить «делать ... или не делать»? Вам будет полезно это видео, если в вашей организации есть хоть 1 из этих симптомов: неработающие регламенты и правила, к которым сотрудники безразличны; чем большее количество правил можно безнаказанно нарушить, тем выше авторитет нарушающего...

Проблема потери информации, сбоя в коммуникациях случается в каждой команде. Для кого-то это разовое недоразумение, а кто-то живет в этой ситуации годами, проваливает проекты, тормозит процессы, снижает результат, копит напряженности в отношениях между сотрудниками. Эффективное взаимодействие...

Что вам даст этот онлайн-тренинг? Вы научитесь видеть и понимать «картину мира» сотрудников. Детально изучите все виды корпоративных культур организаций. Поймёте, как управлять «картиной мира» сотрудников организации. Поймете этапы, как эволюционно построить гибкую сильную живую самоуправляемую...

Более 100 лет назад 8 марта официально провозгласили о равноправии мужчин и женщин, их возможности зарабатывать наравне с мужчинами, их равные права быть избранными на официальные политические должности, и т.д. Но по факту во многих семьях все еще мужчина решает многие вопросы, и решение женщины...

Очень практичный тренинг по одноименной книге «Как работать в рабочее время. Правила победы над офисным хаосом» Куда сливается время и энергия? Почему в конце дня устал, а "ничего не сделал"? Как организовать процессы, чтобы все успевать? Конкретные инструменты: договоритесь и сделайте

Во что верят сотрудники вашей организации? В правила? В приказы и распоряжения? В драйв и цели? В предназначение? В то, что каждый день, приходя на работу, они делают мир лучше? Этот мастер-класс посвящен управлению корпоративной культурой, то есть тому, во что верят люди в компании. Как это...

Считается, что человеку раз в пять лет нужно менять работу или деятельность в компании. Выходить из зоны комфорта. Это позволяет встряхнуть себя, посмотреть со стороны на текущие достижения и здорово мотивирует к подъему на новые вершины самосовершенствования. Не все готовы делать это осознанно...